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本帖最后由 饭饭 于 2012-7-31 10:11 编辑
苏州邦尼投资顾问有限公司于21世纪创办的从事投资理财专业性咨询企业,是目前苏州著名的投资理财咨询单位。中心的主要业务是为苏州地区各大投资理财人员提供顾问与办理服务.为各企业和个人提供贷款、借款顾问与办理业务.公司自成立以来,中心一贯秉承“高效、诚信、稳健、创新”的核心价值观,坚持“精益求精、顾客至上、创新永无止境、服务至真至诚”的企业宗旨,严格管理、审慎经营、规范运作,为苏州投资理财行业的发展做出贡献。
邦尼投资顾问公司本着重视知识.重视人才的经营理念,公司拥有来自大专院校,金融机构,及各经济管理部门经验丰富的人员对公司进行行业实施与指导。营造了一支高素质的投资理财专业团队。公司依托江苏投资项目信息集成的优势,在苏州以及江苏投资方面取得了辉煌的战绩。
苏州金融投资市场进入了新的时期,苏州投资理财与发展也迈开了新的步伐。面对国内外变化的新形势,公司将利用良好契机,进一步增强改革创新、率先发展,不断改革、完善公司管理体制和运行机制,努力提升公司的核心竞争能力,为苏州乃至中国投资市场的繁荣作出更大贡献。
邦尼思想
给别人带来好处才能实现公司的价值
检验工作的标准就是每一个动作和行为能否给他人、给服务者带来优惠和好处,而不是制造痛苦和麻烦。
获得回报的前提是要付出,回报是在别人接受和认可你的付出后获得的。只有先付出、多付出才能更好地让别人认可价值。
小胜靠智、大胜靠德。要打好根基、放长眼光,要先做人后做事,有多大德行才能承载多大的事业和成功。
树正气,守正道。如果企业和个人的品格出了问题,其发展空间将越来越小。
突破思维,出奇制胜。打破常规、突破固有思维,整合资源、出奇制胜,寻找解决问题的最佳方式和途径。
邦尼使命
为客户:顾客是我们的上帝。顾客对我们的评价是最终极的,要站在终端顾客的角度来评价和思考所有的工作。从不满意的客户身上,学到的东西最多。
为员工:建立和培育利益主体。有利益主体才有责任主体和贡献主体。
为合作伙伴:多方共赢、共同致富。合作才能生存、协作才能发展。
邦尼价值观
价值观指导行为。价值观是行为的决策体系和标准,要清楚地知道:是为谁而做,为什么而做,为什么要这样做,能给相关利益者带来什么好处,要采取什么方式去做,要花费多大的代价,对企业和个人能带来什么长远的利益?
解决问题才有价值、有效劳动创造价值。公司价值是解决社会的问题,个人价值是解决公司的问题。价值的体现在于别人的认可。有贡献才是有效劳动。
大家都是运动员。没人有资格当裁判和观众,大家都是运动员,目标是进球,如果目标没有完成,团队中没有人是成功的。
有创新才能领先。创新有风险、不创新有更大的风险。
诚信创造生命力。诚信是做人、做企业的根本,我们的工作自始至终要贯穿诚信的价值观。
为他人服务是最大的荣幸。他人和社会愿意接受我们的服务就是承认了我们的价值,就使我们取得了生存的空间。为他人服务,是自我价值的实现,是我们个人和公司最大的荣幸!
邦尼管理理念
标准化才能规模化。只有标准化,才能把握管理的共性规律,才能实现大规模的复制运用,实现量的突破。标准化并不等于简单复制。
没有质量,一切都是负数。 质量是我们对消费者承诺和负责任的根本内涵,也是企业和品牌的生命线。
令行禁止、奖罚分明。目标和决策既定,可以容忍工作能力的差距与不足,但不能容忍态度的偏差。
随时随地随人学习。听和看是第一次学习,深入思考和消化是第二次学习,运用和交流是第三次学习。
领导就是服务。真正的领导者应当是教练,是幕后英雄,他们的作用在于辅导员工去取得成就,而不是高高在上的权威官僚。
邦尼人才理念
要执行力,更要创造力。我们企业需要对决策执行不打折的员工,更需要会思考、能创造性解决问题的人才。
做人是战略、做事是战术。有德有才破格使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。
公司最大的产出是人才。管理者的短期目标是完成任务、中长期是完成责任指标、长远是要为公司培养人才,这样公司的人才梯队才有保证。
人尽其才,按绩效索酬。巨匠手中无废料。用其所长避其所短,让每个人充分发挥他的效用。
公司给平台、赛马不相马。公司提供公平竞争的平台,实现“能者上、平者让、庸者下”。
对自己负责、对职业负责。每个人的价值和报酬不是公司给予的,而是依靠自己的劳动和付出来获得的,个人的发展命运不寄托在公司身上,而在每个人身上和自己手中。
邦尼工作理念
解决问题而不仅是提出问题。企业有问题是正常的。解决问题是体现个人价值的时机。把握企业问题的轻重缓急。以爱护和帮助的态度来提问题。带着解决方案来提问题。
办法总比困难多。
我们永远是专业而优秀的公司、最大的敌人是自己。
苏州邦尼投资顾问有限公司欢迎您的合作
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