4月4日拿3倍工资 4月2日、3日如无补休拿2倍工资

风仍在吹

        本周将连续上7天班，然后才能轻松步入清明3天小长假，许多工薪族关心的是，在这3天加班，加班工资该怎么拿？昨天，市人社部门提醒，4月4日是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，需支付3倍工资；4月2日、3日是公休日，安排加班，未按规定给予补休的话，需支付2倍工资。
        根据清明节放假安排：4月2日（星期一）至4日（星期三，清明节）放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。按有关规定，用人单位在4月4日安排劳动者加班，应按不低于本人日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。而且，用人单位不得以调休或者换休名义，拒付加班工资。如果在4月2日、3日安排加班，则应先安排职工补休，未安排补休的，应按不低于本人日或者小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
        加班工资计算方法为：4月4日清明节当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×300%；4月2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×200%。以苏州市区目前的最低工资标准每月1140元计算，2日或者3日加班费每天至少为104.8元，4日的加班费至少为157.2元。如果三天都加班，那么至少能拿到366.8元。
        如果用人单位安排加班却拒付加班工资，劳动者该怎么办？对此，市劳动监察支队提醒广大职工，如果单位拒付加班工资，劳动者可先与单位协商，协商不成的话，可向当地劳动监察部门进行投诉，也可到当地劳动仲裁部门提出申诉。需要特别提醒的是，投诉时需要提供充分的加班证据，比如考勤表、记工卡、工资条等。