【捷梯教育】人力资源学习苏州人力资源培训班 人力资源二级考试

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苏州人力资源培训班 人力资源二级考试 人力资源学习

联系人：王卉老师
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苏州人力资源培训班[培训内容]
    学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
[培训目标]
    第一、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
    第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；
    第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！

苏州三级人力资源培训学习班[报考条件]
   二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）【苏州企业人力资源管理师三级报考条件】
（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

特殊条件：本科院校大四相关专业可报考三级。

企业人力资源管理师四级（中级）（具备以下条件之一者）[苏州企业人力资源管理师四级报考条件】

（1）连续从事本职业工作一年以上；

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

备注：报考最低学历为高中。


   
苏州人力资源培训班培训理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

[收费标准]
     企业人力资源管理师 二级：1800元
     企业人力资源管理师 三级：1100元
     企业人力资源管理师 四级： 850元

{考试时间]
    每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

决然转身

看来我也该去干人力资源这一行

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曾求牟

为什么会这样子说呢？有什么证明吗？