苏州人力资源培训，苏州人力资源培训班

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苏州人力资源培训，苏州人力资源培训班
苏州金动力教育人力资源管理师培训，苏州独创的教学模式，通过率苏州第一，
联系人：廖老师
咨询电话：13862012907   0512-89572903   
QQ: 1372367840
学校网址：www.jdledu.com
金动力设计培训中心网：www.jdlpx.com
联系地址：苏州市养育巷151号苏州商务大厦408室（苏州干将西路201号 人才市场对面）
　　人力资源管理师认证项目是国家人力资源和社会保障部为全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的职业资格认证项目！该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别的报考条件，培训和考试的内容不同！考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发证书，证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案全国通用。
前景介绍：
市场需求
      在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
      1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。
·企业需求
      人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
·个人需求
      在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元，而人力资源总监年薪更是能达到10万~20万。

考试时间：
    全国统考每年二次，分别为：5月和11月,一般考前2个月截止报考。
考试方式：
     考试分为2部分，分别是基础知识和技能操作，二级以上需要参加论文写作与答辩。基础知识都是选择题（125道题），需涂答题卡。专业技能考为主观题（简答、计算、方案设计和案例分析题等）。各卷都是百分制，成绩皆达60分以上合格，全部科目及格可获得证书。
培训内容：
    职业道德，人力资源基础知识（劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识），人力资源专业知识（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)及人力资源管理师工作要求。
报考条件:
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）
（1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作6年以上；
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。
    人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
培训费用：
     企业人力资源管理师 二级：2500元（包括学费1700 元，教材费220元、考试费580元）
     企业人力资源管理师 三级：1600元（包括学费1100 元，教材费170元、考试费330元）
师资介绍：
许老师，女，人力资源和计算机专业双本科学历，拥有多年外企人力资源从业经历及培训教学经验。现任某企业人事行政经理，精通企业人力资源六大模块。授课风格注重学生的综合能力提升，尤其注重理论联系实际，解决日常工作实际问题。课堂教学模式条理性强，重视对知识的重点、难点拆解及分析，效果显著。
卢老师，男，拥有多年外企人力资源从业及培训教学经验。现任某企业人事行政经理，精通企业人力资源六大模块。授课风格注重学生的综合能力提升，尤其注重理论联系实际，解决日常工作实际问题。
江老师，南京理工大学博士，任教于南京某高校行政管理系，国家职业培训师，国家人力资源管理师。发表论文十余篇。蔡老师长期致力于人力资源科学研究，担任国内多家知名企业常年顾问。蔡老师始终坚持的实战理论相结合的培训风格，极亲和力的教学风格，扎实的学术功底和完美的人格魅力深受我校各学籍学员爱戴和尊重，是业内外人士推宠的一个闪亮的一颗新星。
王老师，有着大型民营、外资企业HR实战管理经验。多年来一直从事人力资源管理领域教学和培训工作，积累了较为丰富的经验。纪老师讲课内容生动、条理清晰，针对性强，其授课风格深受学员好评。
联系人：廖老师
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QQ: 1372367840
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联系地址：苏州市养育巷151号苏州商务大厦408室（苏州干将西路201号 人才市场对面）
乘车路线：
  2、68、307、923、146、9、800、900、112、60路公交车到养育巷站台下向西50米
  305、602路公交车到干将路站台下向北50米
  1、101、102、103、38、游4、313、406、8、502、5路到察院场观前街西向西200米