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标题: 今年10万退休人员免费体检 [打印本页]

作者: 风仍在吹 时间: 2012-3-23 11:26
标题: 今年10万退休人员免费体检
提供高校毕业生就业岗位不少于10万个
引资超10亿元
全市免费培训城乡劳动者30万人
打造“15分钟公共服务圈”
苏报讯（记者　钱怡）昨天，市人社局制定的《2012年作风效能建设工作实施意见》正式亮相。人社部门24个处室18个下属事业单位共递交了105个年度目标，大都与我市人才战略和民生保障息息相关。《意见》明确，今年我市还将帮助4万名城乡就业困难人员实现就业，全市将安排10万退休人员免费体检。
《意见》指出，今年将帮助4万名城乡就业困难人员实现就业，社会登记失业率和城镇登记失业率分别控制在4.5%和4%以内；　全市提供适合高校毕业生就业的岗位不少于10万个，确保苏州籍应届高校毕业生年末就业率达95%。适时调整我市最低工资标准，大力实施城乡统一的居民社会养老保险制度，实现全市城乡居民医疗保险制度有效并轨。实施两年一轮的免费健康体检，今年安排10万退休人员免费体检。
今年将纵深推进市、县级市（区）、镇（街道）、行政村（社区）四级人力资源和社会保障服务网络建设，城乡公共服务平台有效对接，城乡公共服务入村到户，在100%实现“村村通”的基础上着力打造“15分钟公共服务圈”。同时，我市今年继续完善引才用才育才机制。引才方面，确保“2012苏州国际精英创业周”实现200个创新创业项目正式落户，吸引投资超10亿元，大力推行“海鸥计划”，争取完成引智项目100个，确保全市企业博士后科研工作站点突破160个。通过校园引才计划，力争全年引进5000名紧缺专业研究生以上人才。用才方面，对高层次人才培养资助项目进行评审，符合条件列为资助项目的，予以资助；对突出的高层次人才在安家、薪酬、养老、医疗保险等方面给予优惠待遇；对紧缺人才的申报工作新增了对所在企业的考量，申报成功后可享受一定标准安家补贴或薪酬补贴。此外，打造院校、企业、公共实训基地、社会培训机构四大育才平台，确保年度培养高技能人才2万人以上，高技能人才占技能劳动者比例提高至29%，开展企业职工岗位技能提升培训18万人，全市免费培训城乡劳动者30万人。

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